ضخ الحيوية في المنظمات و الأعمال

تركز هذه الدراسة علي أحد مناهج السلوك التنظيمي الذي يستهدف ضخ الحيوية في المنظمات و الأعمال, و يستعرض المؤلف العديد من العلاقات و التفاعلات و المواقف الانسانية, موضحا المداخل و الأساليب التي تؤدي الي ضخ الحيوية المذكورة و تحقيق نجاح المنظمات و الأعمال. و قد ذكر الكاتب في الفصل الأول عن المنظمة : تتكون من بناء تنظيمي يضع العلاقات بين الموارد البشرية في المنظمة في صورة خريطة تستهدف تحديد المراكز الوظيفية التي تشغلها هذه الموارد و تيسر استخدامها بتحديد العلاقات بينها لتحقيق أهداف المنظمة و العاملين

محمود حنفي سليمان